（一）综合计划科

对有关工作进行综合协调和督促检查；负责编办的文秘、档案、信息、信访和对外联络工作；

组织协调综合性政策的拟定和调查研究、改革试点工作，起草综合性文件；组织筹备编委会议及其他重要会议；

研究拟定机关、事业单位人员工资的宏观规划和宏观调控措施，编制机关、事业单位人员计划和工资计划以及年度增人、增资计划，并监督检查计划执行情况；实行编制许可证制度，控制向机关、事业单位分配和调进人员；

负责全市机关、事业单位工作人员工资基金管理工作；负责市直机关、事业单位工作人员工资统一发放的审核工作；负责全市机关、事业单位机构编制统计工作。

（二）机构编制科

研究拟定全市行政、事业单位管理体制和机构改革方案及机构编制管理的政策、规定；

审核市级机关各部门和各区县、岚山办事处、日照经济开发区、山海天旅游度假区的机构改革方案，指导协调全市各级行政、事业单位管理体制和机构改革及机构编制管理工作；

审核管理市级部门的职能配置及其调整，协调市直部门之间以及部门与各区县、岚山办事处、日照经济开发区、山海天旅游度假区之间的职责分工；

审核管理市级机关和日照经济开发区、山海天旅游度假区机关的机构设置、人员编制和领导职数；审核管理各区县党委、政府及岚山办事处工委、管委的机构设置和人员编制总额；

审核管理市直和日照经济开发区、山海天旅游度假区各类事业单位的机构设置、职责范围、人员编制、领导职数及经费管理形式；

审核区县副科以上全额预算管理事业单位及处级其他经费形式事业单位的设立、调整撤并；监督检查全市各级行政、事业单位管理体制、机构改革和机构编制执行情况。

——《日照市人事局、日照市机构编制委员会办公室职能配置、内设机构和人员编制的规定》2001年7月16日印发