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综    合    部
公共服务部
人事代理部
人才派遣部
市场招聘部
测评培训部
档    案    室
党委办公室
     
负责贯彻落实国家、省市有关人事人才服务工作的政策法规,研究拓展公共人事人才服务项目和范围,为委托实行人事代理业务的单位和个人提供人事、劳资等事务性服务工作,如代理人员调动、档案工资核定、年度考核备案、人事考试申报、出国政审、职称考评认定、退休人员审批、党团关系挂靠。
1、调入接收
2、调出介绍
3、代办职称
4、代考试报名
5、转正定级
6、核定工资
7、退休审批
 
1、调入接收 
①填写《干部调动登记表》一式三份。 
②由原工作单位或原当地人事部门加盖公章。 
③人事代理部收到委托人提交的《干部调动登记表》后开具调档函。委托人持调档函到调出单位办理人事档案转移手续。 
④档案转入人事代理部后,经工作人员审阅档案,认为符合代理条件的,出具调令。 
2、调出介绍 
①提交接收地区县政府职能部门的调动文书; 
②出示在本人才中心代理的合同文本; 
③如户口挂靠在本人才中心的,须迁出户口; 
④结算代理费用; 
⑤出具“行政介绍信”,移交当事人的人事档案。 
3、代办职称 
①根据年度专业技术职务评审工作的部署,发布我中心工作日程安排; 
②对符合相关条件的人员发放评审材料; 
③对提报参加评审的人员材料、证件证书等进行初审; 
④按时上报市职称评审部门; 
⑤对评审通过的人员进行证件办理,评审未通过的退回材料。 
4、代考试报名 
凡在我中心实行人事代理的人员,带齐考试报名所需材料,可代到考试中心进行申报。 
5、转正定级 
在我中心实行人事代理的正规全日制大中专毕业生,参加工作或个人代理满1年(时间以报到证签注的时间为准),持《报到证》,经用人单位考核合格,办理转正定级手续,确定其档案工资。并存放到本人人事档案中。 
6、核定工资 
根据国家相关的工资政策规定,按照事业单位同类在职人员标准核定其档案工资。代理期间取得第二学历或职称晋升,且用人单位聘用在其岗位上的人员,调整其档案工资。 
7、退休审批 
已达到国家规定退休年龄的委托人事代理人员,个人提出申请,用人单位同意,经人才中心审核,办公会研究批准,办理其相关手续 
1、《干部调配工作规定》(人调发[1991]4号)
2、《<干部档案工作条例>实施意见》(组通字[1991]20号)
3、《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号)
4、《关于改革干部调配制度若干问题的规定》(鲁组[1984]62号);
5、《关于省属单位干部调配工作几个问题的通知》(鲁组[1989]9号);
6、《山东省专业技术人员和管理人员合理流动暂行规定》(鲁政发[1995]12号)
7、《关于加强对流动专业技术人员和管理人员管理的实施意见》(日人[1997]35号)
8、《关于大中专毕业生和委托人事代理人员落户有关问题的通知》(日人发[2006]40号)
9、《日照市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》
10、《日照市机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》(日政办发[2007]9号)
 
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